top

河南汇达印通科技股份有限公司
地 址:河南省长葛市大周镇产业集聚区
庞经理:18339088130
    18339088122
Q  Q:2663050306
邮 箱:huidaps@cghuida.com
您现在的位置:首页 >> 新闻中心 >> 公司新闻 >> 旗帜的力量 榜样的召唤

字号:   

旗帜的力量 榜样的召唤

浏览次数: 日期:2016-01-21

  旗帜的力量 榜样的召唤

  --崇尚先进,追随榜样,体现公平,团结务实

  自2014年以来,《员工日常管理考评》这项“创优争先”的管理方案,在全公司已深入推进了一年有余。借助2015年上半年的工作节点,对此项工作进行梳理和总结。

  《员工日常管理考评》是每天衡量员工工作品质的标尺和工具,基础管理干部能对员工的工作业绩及时肯定和表扬,同时,对工作失误和偏差及时提出指导及纠正。这样,通过日积月累的日常考评跟进,逐步提升员工的全面素质、修养和工作技能。年底也能公正、公平、透明、公开的呈现出“优秀员工”,进一步打造团队的正能量氛围。

  《员工日常管理考评》运行的好坏,同时也是衡量部门基层管理干部工作的品质,能否接受公司和上级的委托,按照既定的工作流程、工作标准,务实、认真的评价、指导和帮助所属员工去工作、去成长!不能评估、指导和帮助下属工作的管理人员,就失去了公司设置这个管理岗位的目的,是不称职的,是需要自己先成长的!

  此次对上半年《员工日常管理考评》的汇总、公示,目的是督促基层管理干部,要努力做到关注日常工作、发现问题、奖优罚劣、严谨执行、工作改进,基层管理标准统一且公开透明。起到员工日常工作的修正、个人潜能的激发和团队正向氛围的提升作用! 巩固和扩大创先争优活动成果,推动“创先争优”常态化、长效化,切实加强公司的基层组织建设,在全公司进一步形成见贤思齐、崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。以此,推动公司和部门众多制度的实施,成为公司发展的推进器。

  作为一种宝贵精神、一种价值取向,创先争优永无止境,绝非一蹴而就、一劳永逸。巩固和扩大《员工日常管理考评》实施的成果,需要持之以恒、常抓不懈,绝不能抓抓停停、时紧时松。我们大家要让创先争优成为一种习惯,永不放松争创先进的意识,永不丧失争当优秀的动力。要把创先争优作为一项经常性工作,以创新意识、务实精神将”创先争优”与公司制度和部门实际工作密切融合,使其不断成为推动基层组织发展的"引擎",展现汇达人激进风采的舞台。

所属类别: 公司新闻

该资讯的关键词为:

地址:河南长葛市大周镇产业集聚区      页面版权所有©2015河南汇达印通科技股份有限公司   豫ICP备16002034号-1    中企动力提供网站建设

豫公网安备 41108202000162号